生产性劳动是否要求质量？

从法律层面来讲，生产性劳动是要求质量的。首先，我们来理解一下生产性劳动，它指的是人们通过自己的劳动，创造出具有使用价值的产品或提供服务的活动。而质量要求则是指这些产品或服务需要达到一定的标准和规范。

在我国，有众多法律对生产性劳动的质量作出了规定。《中华人民共和国产品质量法》是保障产品质量的重要法律。该法第三条明确规定，生产者、销售者应当建立健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。这就表明生产者在进行生产性劳动时，有责任和义务确保产品质量。

此外，依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，如果生产者与需求方签订了合同，合同中通常会对产品或服务的质量标准进行约定。生产者若未按照合同约定的质量要求履行义务，就构成违约，需要承担违约责任，比如赔偿损失、采取补救措施等。

如果生产的产品质量不符合要求，可能会带来多方面的后果。对于消费者而言，可能会造成人身伤害或财产损失，生产者需要承担侵权责任。从市场秩序方面来看，质量不合格的产品流入市场，会破坏公平竞争的环境，影响其他合法经营者的利益。相关部门也会依据法律法规对生产者进行处罚，包括罚款、责令停产整顿等。所以，生产性劳动必须要保证质量。