工厂返工产品是否应该给工钱？

在法律层面，工厂要求工人对产品进行返工，一般情况下是应该支付工钱的。这涉及到“劳动报酬”的概念，劳动报酬就是劳动者付出劳动后应得的回报。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。也就是说，只要劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。当工厂安排工人进行返工操作时，工人付出了额外的时间和精力，这属于正常劳动的一部分，工厂就应该按照相应的标准支付工钱。

如果工厂与劳动者签订的劳动合同中有关于返工报酬的明确约定，那么就按照合同约定执行。例如合同规定返工按照正常工作时间工资的一定比例支付，那就依此计算。若合同没有约定，通常应按照正常工作时间的工资标准来支付返工工钱。

要是工厂拒绝支付返工工钱，劳动者可以与工厂进行协商沟通，要求其支付。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。