应届生考了公务员后交了社保有影响吗？

在讨论应届生考了公务员后交社保是否有影响之前，我们先来明确几个关键的法律概念。“应届生”通常指在应该毕业的年份毕业的毕业生，他们在就业、报考等方面可能会享受一些特殊政策。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律规定来看，目前并没有明确的法律条文直接规定应届生考上公务员后交社保会产生何种影响。不过，在公务员录用过程中，资格审查是一个重要环节。一般来说，应届生身份在报考公务员时可能会有一些优势，比如某些岗位会限定应届生报考。而缴纳社保可能会对“应届生”身份的认定产生影响。

根据相关政策，如果在考上公务员之后才交社保，并且已经完成了公务员的录用手续，那么社保的缴纳通常不会影响公务员身份。因为一旦被正式录用为公务员，就进入了公务员的管理体系，其社保等福利会按照公务员的相关规定进行处理。

但是，如果在公务员录用的资格审查阶段，还未正式入职就交了社保，可能会引发对应届生身份的质疑。部分地区和单位可能会认为，缴纳社保意味着已经参加工作，从而不符合应届生的定义。这时候就需要根据具体情况向招录单位进行说明，提供合理的解释和证明材料，比如是误交或者是为了某些特殊原因（如灵活就业等）缴纳了社保。

综上所述，应届生考了公务员后交社保是否有影响，要分情况来看。关键在于交社保的时间节点以及是否会对应届生身份的认定产生干扰。建议在遇到这种情况时，及时与招录单位沟通，以确保不会因为社保问题影响公务员的录用。