社保基数是否包括餐补？

最近公司开始调整社保缴纳基数，我有点疑惑，社保基数到底是按照应发工资还是实发工资来计算的？我的工资单上有很多扣款项目，比如个税、社保等，这些会影响社保基数的确定吗？想了解一下具体的规定，确保自己不会被少缴或多缴。

我不太清楚社保基数和个人社保扣款之间的关系。我每个月工资里都会扣除社保费用，我想知道计算社保缴费的时候用的社保基数，包不包含我个人被扣的这部分社保费用呢？希望了解下相关规定。

我每月工资有基本工资和绩效两部分，绩效不固定。我不太清楚在计算社保基数时，绩效这部分要不要算进去。要是算进去，我的社保缴纳金额可能会高些；不算的话，缴纳金额就会低一点。所以想问问绩效到底算不算在社保基数里。

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有岗位津贴。我不太清楚在缴纳社保时，岗位津贴这部分要不要算进缴费基数里。毕竟这关系到我以后的社保待遇，想问问这方面的法律规定是怎样的，岗位津贴到底计不计入社保缴费基数呢？

我在一家公司上班，公司提供的餐补是直接算在工资里，我就想了解下这饭费到底应不应该纳入社保范围呢？我担心公司在这方面有违规操作，影响我的社保权益，所以想搞清楚这个问题。

我每个月工资里除了基本工资，还有一些补贴，像交通补贴、餐补啥的。我不太清楚这些补贴部分需不需要算进缴纳五险一金的基数里。想问问大家，按照法律规定，补贴需不需要用来缴纳五险一金呢？

我工资里除了基本工资，还有奖金。我不太清楚这奖金部分要不要算进社保缴纳的基数里。我担心如果不算进去，以后社保待遇会受影响；要是算进去，自己到手的钱又会少一些。所以想问问奖金到底需不需要交社保呢？

我在看工资条时，发现基本工资和补贴这两项，不太清楚这里面包不包含社保费用。我担心如果包含了社保，那实际拿到手的钱就会受影响。想了解下从法律角度来说，基本工资和补贴里应不应该包含社保呢？

我在乡镇工作，每个月有乡镇补贴。最近在了解社保基数的问题，不太清楚这个乡镇补贴要不要算进社保基数里。想问问专业人士，从法律规定上来说，乡镇补贴到底包不包含在社保基数里面呢？

我每个月工资都不一样，有高有低。最近发现社保缴费好像也有变化，不太确定是不是和工资有关。想问问社保基数到底跟工资挂钩吗？是怎么个挂钩法呢？

我对社保基数的计算不太明白，发工资的时候有实发和应发两个数额，不知道社保基数到底是按哪个来算。要是算错了会不会影响我以后的社保待遇啊？想弄清楚这个问题。

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有不少奖金。但公司在给我缴纳社保时，缴费基数只算基本工资，没把奖金算进去。我不太清楚这样做合不合法，想知道公司这种把奖金排除在社保缴费基数外的行为是不是违法的。

我刚发了年终奖，现在公司要重新计算社保基数。我有点疑惑，这年终奖要不要算进社保基数里呢？我担心算错了影响我的权益，想弄清楚这方面的规定。

我发现公司在计算工资和缴纳社保时，只按照基本工资来算，其他补贴、奖金之类的都没算进去。我不太清楚这样做合不合理，我担心自己的权益受到了侵害，想知道公司这样的计算方式是否符合法律规定，我该怎么办？

我在一家公司上班，每个月工资里有基本工资、绩效奖金这些。我不太清楚公司给我交社保，是按照基本工资算缴纳基数，还是把所有工资加起来的综合工资算。我担心公司交少了影响我以后的权益，所以想问问到底应该按哪个算。

我在一家公司上班，每月工资有底薪加提成。公司一直是按我的底薪给我交社保的，我不太确定这样做合不合理。想了解下，社保到底是不是按底薪为基数来交的呢？

我不太清楚社保基数和税前工资的关系。单位给我申报社保时，我不确定社保基数是不是按照我的税前工资来算的。想了解下，在法律规定里，社保基数到底是不是税前工资呢？

我工资构成里有基本工资、绩效奖金这些。我不太清楚公司给我交社保时，是按基本工资来算缴纳基数，还是有别的算法。想了解下社保缴纳基数到底是不是基本工资呢？

我在查询自己社保缴费情况时，发现对社保缴费工资不太明白。想知道这社保缴费工资具体都包含哪些内容呢？是只算基本工资，还是也包括奖金、补贴这些？不太清楚相关规定，希望能弄明白。

我在一家公司上班，每个月除了基本工资，还有交通补贴、餐补等各类补贴。我不太清楚这些补贴到底算不算在工资里面。因为涉及到加班费计算、社保缴纳基数这些问题，所以想了解一下，从法律层面来说，补贴到底要不要算在工资里呢？