社保基数计算是否包含年终奖？

社保基数，简单来说就是我们计算社保缴费金额的一个基础数值。它的确定对于我们每个月缴纳多少社保费用起着关键作用。

关于社保基数计算是否包含年终奖，需要从相关法律规定来分析。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。而其中明确指出，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。年终奖属于奖金的范畴，自然也包含在工资总额之内。

另外，依据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位申报应缴纳的社会保险费数额时，是按照本单位工资总额、单位职工工资总额来确定的。这里的工资总额就涵盖了年终奖等各类奖金。所以，在计算社保基数时，是需要把年终奖计算在内的。

不过，在实际操作中，社保基数一般是按照上一年度本人月平均工资来确定。如果上一年度获得了年终奖，要将年终奖分摊到每个月，然后和其他工资收入一起计算平均工资，以此来确定社保基数。这样能更准确地反映职工的实际收入水平，也保证了社保缴费的公平性和合理性。