工会费计征依据包含社保费用吗？

工会费，也就是工会经费，是工会依法开展各项活动的重要资金来源。它的计征依据是一个关键问题，关乎企业和工会的资金管理。

要搞清楚工会费计征依据是否包含社保费用，先得明白工会费计征依据的概念。简单来说，工会费计征依据就是用来计算工会费缴纳金额的基数。按照《中华全国总工会关于收缴工会经费的通知》等相关规定，工会经费按工资总额的一定比例计提。这里的工资总额，根据《关于工资总额组成的规定》，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

而社保费用，是企业按照国家规定为职工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保费用并不属于工资总额的范畴，它是企业在工资之外额外承担的一项社会责任。

因此，从法律规定和实际操作来看，工会费计征依据是不包含社保费用的。企业在计算工会费时，应以工资总额作为基数，按照规定的比例进行计提和缴纳，而不能将社保费用纳入其中。这样做既能保证工会经费的正确计算和缴纳，也符合国家相关法律法规的要求。