工伤领取一次性伤残补助金需要单位盖章吗

领取工伤一次性伤残补助金是否需要单位盖章，不同地区可能存在差异，以常见情况来说：

有些地方明确要求单位盖章。在申领流程中，单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章是必要环节。比如在不少地区，材料齐全后，需由单位将盖好章的申报材料递交到相关部门，像医疗保险管理处等进行审核，之后才能领取待遇。这是因为工伤保险涉及单位责任与义务，单位盖章代表其对员工工伤情况及申领事项的认可与配合。

不过，也有些地方规定可以免申请，直接发放至本人账户 ，这种情况下可能无需单位盖章。比如有的地区规定，只要提交工伤认定书、劳动能力鉴定书、社保卡复印件（由人社局工伤科流转）等材料即可。

从法律依据来看，《工伤保险条例》虽未明确统一规定领取一次性伤残补助金必须单位盖章，但规定单位有责任帮忙办理工伤保险相关事宜。如果单位不配合盖章，劳动者首先可以与单位沟通，了解不盖章原因，协商解决。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法介入调查，责令单位配合办理手续。劳动者也可以自行准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，前往社保经办机构申请一次性伤残补助金，通过法律途径维护自身权益。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级而定。

工伤认定书：是指职工因工受伤后，经劳动保障行政部门认定为工伤的法律文书，确定职工所受伤害为工伤。

劳动能力鉴定书：是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定文书，是确定工伤职工享受待遇的重要依据。