一次性伤残补助金不辞职能暂时不拿吗

一次性伤残补助金不辞职能暂时不拿。首先，给您解释下一次性伤残补助金，这是职工因工伤导致伤残后，按照伤残等级从工伤保险基金中获得的一笔补偿 。

根据《工伤保险条例 》规定，不管职工与用人单位的劳动关系是否变动，只要被认定为工伤且有相应的伤残等级，就有权利获得一次性伤残补助金。比如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；被鉴定为五级、六级伤残的，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 ；七级至十级伤残的，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

这就意味着，伤残鉴定等级确定后，这笔钱就是您应得的权益，领取时间并没有限制，即使您不离职、暂时不领取，之后也可以去申领。不过，虽然一次性伤残补助金领取没有时间限制，但如果之后涉及到离职等情况，您还可能涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取，这两笔费用的领取与离职等情况相关。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付 ，且各地对于这两笔费用具体标准规定不同。

相关概念：

一次性伤残补助金：职工因工伤导致伤残后，按伤残等级从工伤保险基金获取的补偿。

一次性工伤医疗补助金：职工离职时，由工伤保险基金支付的用于后续医疗等相关用途的费用。

一次性伤残就业补助金：职工离职时，由用人单位支付，帮助职工再就业等用途的费用。