未领取经济补偿证明有什么作用和影响？

首先，经济补偿证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，用人单位按照法律规定给予劳动者经济补偿的一种书面凭证。它能证明劳动者获得了相应的经济补偿，也能体现用人单位履行了法定的支付义务。

从劳动者角度看，经济补偿证明具有重要作用。一方面，它是劳动者获得经济补偿的重要证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果劳动者没有拿到经济补偿证明，在未来可能会面临用人单位不承认支付过经济补偿的风险。一旦发生纠纷，劳动者可以凭借该证明维护自己的合法权益。另一方面，在某些情况下，经济补偿证明可能会影响劳动者的再就业或其他权益。比如一些新的用人单位可能会要求劳动者提供与原单位解除劳动关系及经济补偿的相关证明，以此来评估劳动者的工作经历和劳动关系处理情况。

对于用人单位来说，开具经济补偿证明是其法定义务。若用人单位未按规定开具，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如果劳动者未领取到经济补偿证明，首先可以与用人单位进行沟通，要求其依法开具。若用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。若因用人单位未开具证明给劳动者造成了实际损害，劳动者还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求用人单位进行赔偿。