解除劳动关系证明有什么作用？

解除劳动关系证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后出具的书面证明文件，具有多方面的重要作用。

首先，从再就业角度来看，新的用人单位通常会要求求职者提供上一家单位的解除劳动关系证明。这是因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。所以，新单位通过这份证明来确保招用的员工不存在未了结的劳动关系，避免法律风险。对于劳动者而言，提供该证明能顺利进入新的工作岗位，开启新的职业旅程。

其次，在社保和公积金处理方面，解除劳动关系证明是办理相关业务的重要依据。比如办理失业保险金领取手续时，根据《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。失业人员凭解除劳动关系证明等材料到指定的社会保险经办机构办理失业登记，失业保险金自办理失业登记之日起计算。另外，在办理公积金提取或转移时，部分地区也要求提供解除劳动关系证明。

再者，它还能保障劳动者的合法权益。如果劳动者与原用人单位之间存在劳动纠纷，解除劳动关系证明可以作为双方劳动关系已经解除的重要证据，帮助劳动者维护自身权益。