question-icon 员工因病主动辞职是否有补偿?

我因为身体原因想主动从公司辞职,但是不清楚这种情况下能不能拿到补偿。我在公司工作了挺长一段时间了,现在生病后工作起来有些力不从心。就想知道法律上对于员工因病主动辞职有没有相关补偿规定,具体是怎么判定的。
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,员工因病主动辞职是没有补偿的。这是因为主动辞职通常意味着是劳动者基于自身意愿和考量,主动提出解除与用人单位的劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定,员工主动离职不属于用人单位应当支付经济补偿的法定情形。 在正常的雇佣关系中,经济补偿金主要是用于保障劳动者在非自愿离职的情况下,例如用人单位违法解除劳动合同、用人单位进行经济性裁员等情形下,给予劳动者一定的经济补偿,以帮助其在失业期间维持生活和寻找新的工作机会。而因病主动辞职属于劳动者自主选择离开工作岗位,所以通常用人单位不需要支付经济补偿金。 然而,存在特殊情况。若劳动者发现其雇主违反了《劳动法》第三十八条所规范的相关法律条款,例如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,并书面声明终止劳动关系,那么劳动者有权立即离开工作岗位,无需获得雇主的许可,同时,也有权索取尚未发放的工资以及相应的经济补偿款项。

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