question-icon 保姆受伤了雇主需要承担什么责任?

我家请了个保姆做家务,结果她在工作的时候不小心受伤了。我想知道在这种情况下,从法律角度来说,我作为雇主需要承担什么样的责任呢?是要负责全部的医疗费用,还是有其他的规定?
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  • #劳务责任
answer-icon 共1位律师解答

当保姆在工作中受伤时,雇主需要承担的责任在法律上是有相关规定的。这涉及到个人之间形成的劳务关系。简单来说,劳务关系就是一方为另一方提供劳务服务,另一方支付报酬的关系,这里保姆为雇主提供家务劳动服务,雇主支付工资,就属于这种关系。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着,雇主是否要承担责任以及承担多大的责任,要看在保姆受伤这件事情上,雇主和保姆各自有没有过错。 如果保姆受伤是因为雇主的过错导致的,比如雇主提供的工作设备存在安全隐患,或者强行要求保姆从事超出其能力范围且有危险的工作,那么雇主就需要承担主要责任甚至全部责任。雇主可能需要承担保姆的医疗费、误工费、护理费等合理费用。医疗费就是保姆受伤后去医院看病、治疗所花费的费用;误工费是指保姆因为受伤不能工作而减少的收入;护理费则是在保姆受伤需要人照顾时产生的费用。 要是保姆自身存在过错,例如保姆违反工作操作规范,或者自身疏忽大意导致受伤,那么保姆自己也要承担一部分责任。这种情况下,雇主承担的责任可能会相应减轻。比如,双方可能会根据过错的大小按一定比例分担医疗费用等。 如果保姆受伤是由第三人造成的,那么保姆既可以请求第三人承担侵权责任,也可以请求雇主给予补偿。雇主补偿后,可以向第三人追偿。也就是说,保姆有权利选择向谁要求赔偿,如果保姆先找雇主,雇主先进行了补偿,之后雇主可以再去找那个造成保姆受伤的第三人要钱。总之,在保姆受伤的问题上,要根据具体情况来确定雇主的责任。

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