question-icon 雇主责任险和团体意外险有什么区别?

我开了个小公司,想给员工买份保险。了解到有雇主责任险和团体意外险,不太清楚这两个保险有啥区别,不知道该选哪个。我就想知道它们在保障范围、理赔对象、法律责任等方面具体有啥不同,好做个合适的决策。
展开 view-more
  • #雇主责任险
  • #团体意外险
  • #保险区别
  • #法律责任
  • #保障范围
answer-icon 共1位律师解答

雇主责任险和团体意外险存在多方面的区别。 首先,从保障对象来看,雇主责任险主要保障的是雇主的利益。简单来说,当员工在工作过程中发生意外事故或患上职业病等情况,导致雇主需要承担相应的经济赔偿责任时,雇主责任险就会对雇主进行赔偿。而团体意外险的保障对象是员工个人,不管员工是在工作期间还是在生活中遭遇意外伤害,只要符合保险合同的约定,员工都能获得相应的赔偿。 其次,在理赔金的归属上也有所不同。雇主责任险的理赔金是支付给雇主的,用于弥补雇主因员工意外事故而承担的经济损失。比如,员工在工作中受伤,雇主支付了医疗费、误工费等费用,之后雇主责任险将理赔金给到雇主,以补偿这些支出。团体意外险的理赔金则直接支付给员工或其指定的受益人,员工可以自由支配这笔钱。 再者,法律责任方面也有差异。雇主责任险具有法律上的替代责任性质,它可以转移雇主在法律上对员工应承担的赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,雇主对员工在工作中的安全负有一定责任,雇主责任险能在一定程度上减轻雇主的这种责任风险。团体意外险则主要是一种员工福利性质的保险,它不能免除雇主在法律上应承担的赔偿责任。即使企业为员工购买了团体意外险,当员工发生工伤等情况时,雇主仍然需要按照法律规定承担相应的赔偿责任。 另外,保险的保障范围也有区别。雇主责任险通常保障员工在工作时间、工作场所内,因工作原因导致的意外伤害、职业病等情况。团体意外险的保障范围相对更广,它不仅包括工作期间的意外,还涵盖非工作时间的意外事故,像员工在旅游、日常生活中发生的意外都可能在保障范围内。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系