企业职工退休工资标准是多少？

企业职工退休工资，也就是养老金，它的标准并不是一个固定的数额，而是要根据多个因素来确定。下面为您详细介绍养老金的构成和相关计算因素。

养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几部分组成。基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，就是您历年缴费工资和当地平均工资的比例算出的平均值再乘以退休时上一年当地平均工资。通俗来讲，当地平均工资越高、您的缴费工资越高、缴费年限越长，基础养老金就会越多。

个人账户养老金则是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额是您每个月工资里扣除的养老保险费用积累起来的钱，计发月数和您退休时的年龄有关，比如60岁退休计发月数是139个月，55岁退休是170个月。也就是说，您个人账户里的钱越多，退休越晚，个人账户养老金也就越高。

过渡性养老金是针对那些在养老保险制度建立前就参加工作的人。它的计算方法各地不同，一般是根据您建立个人账户前的缴费年限等因素来确定。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十五条，该条规定基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，企业职工退休工资要综合考虑多种因素才能确定最终数额。