企业退休是否有过渡性养老金？

企业退休是否有过渡性养老金需要分情况来看。首先，我们来了解一下过渡性养老金是什么。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。在基本养老金的计发办法中，“中人”是指1995年底前参加工作，1996年1月1日以后退休的人员。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金，以作为对他们过去贡献的一种补偿。

依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）等相关规定，对于符合条件的企业退休“中人”，是有过渡性养老金的。具体来说，过渡性养老金的计算公式各地有所不同，通常与本人指数化月平均缴费工资、建立个人账户前的缴费年限、过渡系数等因素相关。

如果是在当地养老保险个人缴费制度实施之前参加工作，之后才退休的企业职工，一般就可能有过渡性养老金。但要是在当地养老保险个人缴费制度实施之后参加工作并退休的企业职工，由于他们的养老金待遇主要通过基础养老金和个人账户养老金来体现，就不存在过渡性养老金这一部分了。所以，企业退休人员是否有过渡性养老金，关键要看退休人员是否属于“中人”范畴。