企业拖欠社保，信访不受理怎么办？

当企业拖欠社保且信访不受理时，我们可以从以下几个方面来解决问题。

首先，要明白企业为员工缴纳社保是一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了企业有按时足额为员工缴纳社保的责任。

若遇到信访不受理的情况，我们可以向社会保险行政部门投诉。各地的人力资源和社会保障局就是负责社会保险管理的部门，他们有权对企业的社保缴纳情况进行监督和检查。依据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

另外，也可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种专门处理劳动纠纷的程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，如果企业不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决，以保障劳动者的合法权益。总之，劳动者在面对企业拖欠社保问题时，有多种途径可以维护自己的权益。