企业拖欠社保信访复查不受理怎么办？

当遇到企业拖欠社保且信访复查不受理的情况时，我们可以通过多种合法途径来维护自身权益。首先，我们要了解几个关键的法律概念。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。企业为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果信访复查不受理，我们可以向当地的社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门有权对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监督检查。你可以携带相关证明材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往该部门反映企业拖欠社保的问题。他们会依法进行调查和处理。

另外，我们也可以通过劳动仲裁的方式来解决。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供证据证明企业存在拖欠社保的事实，仲裁委员会会根据相关法律法规作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行审理，并作出最终的判决。总之，维护自己的社保权益有多种法律途径可以选择，要积极运用法律武器来保护自己。