社保稽核后公司仍不补缴社保怎么办？

当社保稽核后公司仍不补缴社保时，您可以采取以下措施来维护自己的权益。

首先，我们要明白社保是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，这是员工的基本权益。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，在社保稽核之后，公司有义务按照要求为您补缴社保。

如果公司拒不补缴，您可以向社会保险费征收机构反映情况。社会保险费征收机构有权责令公司限期补缴。若公司在责令期限内仍未补缴，征收机构会按照规定加收滞纳金。例如，公司欠缴社保一个月，从欠缴之日起，每天就要额外缴纳万分之五的滞纳金。

若社会保险费征收机构的措施没有起到作用，您还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对公司进行调查和处理。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行纠正，要求公司补缴社保。

另外，您也可以通过劳动仲裁的方式来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴社保。在仲裁过程中，您需要提供相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据相关法律法规和事实进行审理，做出公正的判决。总之，在面对公司不补缴社保的情况时，您要积极运用法律武器来维护自己的合法权益。