娱乐公司每月给员工交多少社保？

在我国，娱乐公司给员工缴纳社保的金额并非固定数值，它受到多个因素的影响。首先要明确，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

缴纳社保的金额是根据缴费基数和缴费比例来计算的。缴费基数一般是员工本人上一年度的月平均工资，如果是新入职员工，则按照首月全月工资收入来确定。不过，缴费基数存在上下限规定。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，它不能低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，也不能高于300%。

不同险种的缴费比例在各地可能有所差异。以常见情况来说，养老保险方面，单位缴费比例通常在16% - 20%左右；医疗保险单位缴费比例大概在6% - 10%；失业保险单位缴费比例一般是0.5% - 2%；工伤保险缴费比例会根据行业风险程度来确定，范围在0.2% - 1.9%；生育保险单位缴费比例一般在0.5% - 1%。

举个例子，假设当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，你的月工资是8000元，处于缴费基数合理区间内。若养老保险单位缴费比例为16%，那单位每月为你缴纳的养老保险费用就是8000×16% = 1280元；若医疗保险单位缴费比例是8%，则医疗保险费用为8000×8% = 640元，以此类推计算其他险种费用，然后把各险种费用相加，就是娱乐公司每月为你缴纳的社保总额。你可以根据自己的实际工资、当地规定的缴费比例和缴费基数上下限来核算公司为你缴纳社保的金额是否正确。