假怀孕请假会遭报应吗?
我为了能多休息几天,跟公司请了假说自己怀孕了。但心里一直有点慌,不知道这么做会不会有啥不好的后果,想了解下从法律角度看,假怀孕请假会有什么影响。
展开


从法律层面来讲,“报应”并不是一个准确的表述,不过假怀孕请假可能会带来一系列法律后果。 假怀孕请假本质上属于以虚假理由骗取休假,这可能涉及违反用人单位的规章制度。在《中华人民共和国劳动合同法》中,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位明确规定了员工不得提供虚假信息请假,那么员工假怀孕请假的行为就构成了对该制度的违反。一旦被单位发现,单位很可能会依据规章制度,单方面解除与员工的劳动合同,并且这种情况下单位通常无需支付经济补偿。 同时,这种行为还可能被视为违反诚实信用原则。诚实信用原则是民事活动的基本原则之一,虽然劳动合同主要受劳动法调整,但诚实信用原则同样贯穿其中。员工与用人单位之间是基于信任建立起的劳动关系,提供虚假信息请假破坏了这种信任基础。如果因此给用人单位造成了经济损失,比如因员工请假导致工作安排混乱而产生的额外成本等,用人单位有权要求员工进行赔偿。所以,假怀孕请假虽然不一定会有传统意义上的“报应”,但会面临明确的法律风险。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




