筋膜炎工伤能获得赔偿吗
我在工作中感觉身体不太舒服，去检查发现得了筋膜炎。我就想知道，这种因为工作出现的筋膜炎，能不能算工伤然后得到赔偿呢？想了解下具体在法律上是怎么规定和认定的，要是能赔的话大概赔偿的流程又是什么样的。
张凯执业律师
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筋膜炎工伤是否有赔偿，需要看是否符合工伤认定条件。
首先，工伤简单来说，就是在工作相关的时间、地点，因为工作方面的原因导致的伤害，也包括患上职业病。按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
如果筋膜炎是由于工作原因引起，比如长期处于特定工作环境、从事特定工作任务导致的，且被认定为职业病，那就可以被认定为工伤从而获得赔偿。例如，长期站立工作的服务员、销售人员等，因工作导致足底筋膜炎，且符合职业病诊断标准，就有可能被认定为工伤。
要是被认定为工伤，赔偿一般包含这些方面：医疗费用，即治疗筋膜炎产生的诊断、治疗、康复等费用；工伤津贴，如果因筋膜炎导致暂时或永久丧失劳动能力，会有相应的工伤津贴；伤残赔偿金，若身体机能受到永久性损害，可获得伤残赔偿金；若不幸因筋膜炎工伤导致死亡，还会有丧葬费和抚恤金 。
不过，认定工伤需要经过一定程序。先由社会保险经办机构进行工伤认定，评估是否符合工伤条件。之后劳动者可以申请劳动能力鉴定，以此确定伤残程度，进而确定具体赔偿金额。
相关概念：
工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，确定职工受到的伤害或所患疾病是否属于工伤范围的行为。
劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，用于确定工伤职工的伤残程度 。