筋膜炎工伤能获得赔偿吗


筋膜炎工伤是否有赔偿,需要看是否符合工伤认定条件。 首先,工伤简单来说,就是在工作相关的时间、地点,因为工作方面的原因导致的伤害,也包括患上职业病。按照《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。 如果筋膜炎是由于工作原因引起,比如长期处于特定工作环境、从事特定工作任务导致的,且被认定为职业病,那就可以被认定为工伤从而获得赔偿。例如,长期站立工作的服务员、销售人员等,因工作导致足底筋膜炎,且符合职业病诊断标准,就有可能被认定为工伤。 要是被认定为工伤,赔偿一般包含这些方面:医疗费用,即治疗筋膜炎产生的诊断、治疗、康复等费用;工伤津贴,如果因筋膜炎导致暂时或永久丧失劳动能力,会有相应的工伤津贴;伤残赔偿金,若身体机能受到永久性损害,可获得伤残赔偿金;若不幸因筋膜炎工伤导致死亡,还会有丧葬费和抚恤金 。 不过,认定工伤需要经过一定程序。先由社会保险经办机构进行工伤认定,评估是否符合工伤条件。之后劳动者可以申请劳动能力鉴定,以此确定伤残程度,进而确定具体赔偿金额。 相关概念: 工伤认定:是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定,确定职工受到的伤害或所患疾病是否属于工伤范围的行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,用于确定工伤职工的伤残程度 。





