灵活就业社保和职工社保哪个退休工资更高？

要判断灵活就业社保和职工社保哪个退休工资更高，需要先了解这两种社保的基本概念。灵活就业社保是为灵活就业人员提供的一种社会保障方式，这类人员没有固定的用人单位，需自己承担全部的社保费用。职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳，费用一般按一定比例分摊。

退休工资，也就是养老金，其计算与多个因素有关，主要包括缴费基数、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资等。《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

从缴费来看，如果灵活就业人员选择较高的缴费基数，并且坚持较长的缴费年限，在达到退休条件时，其养老金待遇可能会比较高。例如，灵活就业人员老张，一直按照当地较高的缴费基数缴纳社保，缴费年限长达35年，那他退休后可能拿到较高的养老金。

职工社保方面，如果职工所在单位经济效益好，按照较高的工资标准为职工缴纳社保，同时职工的工作年限较长，那么退休工资也会比较可观。比如，在大型国有企业工作的老李，单位一直按照他较高的实际工资缴纳社保，工作30年后退休，养老金也不会低。

所以，不能简单地说灵活就业社保和职工社保哪个退休工资更高。这取决于具体的缴费情况和当地的养老金政策等因素。要想退休后获得较高的养老金，无论是哪种社保，都应尽量提高缴费基数和延长缴费年限。