福建省实习生意外死亡赔偿标准是什么？

在福建省，如果实习生意外死亡，赔偿标准涉及多个方面。首先，赔偿责任的认定很关键。若认定公司应负主要责任，那么公司必须承担相应赔偿责任，具体赔偿方式通常依据雇佣关系进行。若公司与学校之间存在相关协议，申请人在提出赔偿请求时，也可考虑将学校纳入共同被告，以求获得更全面的赔偿 。

赔偿项目一般包含以下几种：

丧葬费，它是用于处理死者丧葬事宜的费用。通常丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是为了保障丧葬仪式能有一定的经济支持。

死亡赔偿金，这部分是对死者家属的主要补偿。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。它是综合考虑社会经济发展水平等因素来确定的，用于弥补家属因亲人离世遭受的经济损失和精神创伤。

精神抚慰金，由于实习生意外死亡给家属带来巨大精神痛苦，所以家属可以要求一定数额的精神抚慰金，具体数额由法院根据实际情况判定。

此外，如果实习生在救治过程中产生了医疗费用，那么这部分费用也应由责任方承担，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。若因处理丧葬事宜，家属产生了交通费、住宿费及误工损失等，这些合理费用也在赔偿范围内。

相关法律依据有《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。还有《工伤保险条例》等相关法规也对类似情况有所规定。

在具体赔偿时，会根据责任认定情况以及实际产生的费用等来综合计算赔偿金额。如果双方对赔偿有争议无法协商解决，家属可以通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径来维护自身合法权益。

相关概念：

统筹地区：是指统一组织社会保险的地区范围，在计算一些赔偿项目时以此地区的统计数据为依据。

一次性工亡补助金：是在职工因工死亡后，给予其直系亲属的一次性补偿 。