在职职工死后的丧葬费和抚恤金给多少？

在职职工死后丧葬费和抚恤金的具体金额，需要分不同情况来看。

从丧葬费方面来说，它主要是用于职工丧葬事宜的一笔费用。依据《工伤保险条例》，如果职工是因工死亡，其丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬费就是5000×6 = 30000元。要是职工非因工死亡，不同地区有不同的标准，有些地方是按照固定金额发放，像北京目前是5000元；有些地方则和当地的社会平均工资挂钩。

而抚恤金是给予死者家属的一种经济抚慰和生活补助费用。因工死亡的，根据《工伤保险条例》，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。非因工死亡的，各地抚恤金标准差异较大，有的地方是按照职工生前一定月数的工资来计算，有的则根据具体情况综合确定。

总之，要确定准确的丧葬费和抚恤金数额，建议向当地的社保部门咨询，以获取最符合实际情况的信息。