应发工资总额是贷方还是借方呢？

我在处理公司财务账目时，对于职工工资总额的记录有些疑惑。不知道在会计账目里，查看职工工资总额到底是看借方发生额，还是看贷方发生额，不太清楚相关的财务法律规定是怎样的，想了解一下正确的查看方式。

我在处理公司财务的时候，对应付工资科目不太理解。搞不清楚应付工资科目到底是记录实发工资，还是记录应发工资呢？我想了解这两者在会计核算以及法律层面上有啥不同，该怎么区分。

我在处理一些财务和法律相关的事务时，对收入在会计记账里到底算贷方还是借方不太清楚。我知道这在法律规定里可能有明确界定，不然账目就容易混乱。我想弄明白这个问题，以免在财务操作中违反相关法律规定，不知道有啥依据没？

我在做公司财务记账时，对税这一项不知道该记在借方还是贷方。之前没接触过这方面知识，不太清楚税法和会计记账结合起来的规则。想了解下在会计记账里，税到底应该记在借方还是贷方，有什么依据吗？

我在做企业所得税年报时，对工资账载金额这块不太明白。在账本里工资有借方和贷方金额，我不确定年报里填的工资账载金额是不是账本上的贷方金额，不知道该怎么填才符合规定，希望了解一下相关情况。

我在处理公司财务时，对于应交个人所得税这一块有些迷糊。在记录账目时，不清楚应交个人所得税的应交数到底是计在借方还是贷方，想知道正确的记账方式以及背后的法律依据。

我在处理公司财务账目的时候，对税金及附加的借贷方向不太确定。平时记账时总是拿不准该记借方还是贷方，怕记错影响账目准确性。想了解一下从法律和财务规范的角度，税金及附加到底是借方还是贷方，有什么依据和规则吗？

我在处理公司财务账目时，对应付工资的借方和贷方不太理解。不知道在记账时，借方和贷方分别记录哪些内容，也不清楚它们在法律和财务上有什么规定和意义。希望能得到专业解答，搞清楚应付工资借贷方的具体情况。

我在公司负责财务工作，每个月都要进行工资计提。但我一直不太确定，计提工资时到底是按照应发工资来算，还是按照实发工资来算。应发工资和实发工资有不少差异，包含了各种扣除项，我很想弄清楚正确的计提方式。

我在公司做财务，每月都要处理工资计提的事情。一直搞不清楚，计提工资的时候，到底是按照实际发放给员工的金额来计提，还是按照工资总额来计提呢？这里面的差别对公司财务影响挺大的，所以想弄明白正确的做法。

我在处理财务账目时，对应交个人所得税的借方科目不太清楚。我想知道在会计核算里，应交个人所得税的借方是不是工资薪金呢？不太明白它们之间的账务处理关系，希望了解一下这方面的法律和财务规定。

我在做公司财务账目的时候，对于利润在借方和贷方的增减情况有点迷糊。不知道利润到底是不是借方增加，因为在记账过程中这个问题直接影响到账目的准确性，所以想了解下从法律层面和财务规范上来说，利润是不是借方增加呢？

我公司有员工预支了工资，我作为公司财务不太清楚这该怎么做账。以前没遇到过这种情况，也不知道在财务账目上该怎么记录，是计入其他应收款还是怎么处理，想了解具体的做账方法和流程。

我在处理公司财务时，发现计提工资和实发工资存在差额，不知道该怎么进行账务处理。我担心处理不当会影响财务报表的准确性，也害怕违反相关财务法规。想了解一下，在法律和财务规范允许的范围内，对于这个差额要怎么做账才合适。

我在一家公司做财务，公司是当月发上月工资。现在到了做账的时候，我有点拿不准该把这笔工资支出做到哪个月的账里。我知道准确记账很重要，不然可能会影响财务数据和税务申报，所以想问问在法律规定或者财务规范上，这种情况应该怎么做账。

我在处理公司财务时，对工资总额和应付职工薪酬这两个概念有点混淆。我想知道它们在实际应用中有啥不同，在计算、税务处理等方面会有哪些差异，希望能得到清晰的解答。

我在处理公司财务账目时，对应发工资的记账方向搞不清楚。不知道应发工资在会计分录里到底该记在借方还是贷方，这让我很苦恼，怕记错账影响财务数据的准确性，所以想了解下应发工资的借贷方向是怎样规定的。

我在处理公司工资账务时，对于计提工资这块不太清楚。不知道计提工资的时候，到底该按照应发工资来算，还是实发工资来算。我想了解下在法律层面，到底以哪个为准，有什么依据呢？

我在处理公司财务报表时，对工资总额和应付职工薪酬这两个概念有点混淆。我不太清楚它们具体的区别在哪里，在财务核算和税务申报等方面各自是怎么规定和使用的，想了解一下这两者的不同之处。

我在处理公司财务账目时，遇到实收资本增加的情况，不太清楚在会计记账里，实收资本增加应该记在贷方还是借方。我对这方面的法律规定和会计记账规则不太了解，希望能得到专业解答，以便正确处理账目。