应发工资是借方还是贷方呢？

我在处理公司财务账目时，对于职工工资总额的记录有些疑惑。不知道在会计账目里，查看职工工资总额到底是看借方发生额，还是看贷方发生额，不太清楚相关的财务法律规定是怎样的，想了解一下正确的查看方式。

我在处理公司财务的时候，对应付工资科目不太理解。搞不清楚应付工资科目到底是记录实发工资，还是记录应发工资呢？我想了解这两者在会计核算以及法律层面上有啥不同，该怎么区分。

我在处理一些财务和法律相关的事务时，对收入在会计记账里到底算贷方还是借方不太清楚。我知道这在法律规定里可能有明确界定，不然账目就容易混乱。我想弄明白这个问题，以免在财务操作中违反相关法律规定，不知道有啥依据没？

我在处理公司财务时，对于应交个人所得税这一块有些迷糊。在记录账目时，不清楚应交个人所得税的应交数到底是计在借方还是贷方，想知道正确的记账方式以及背后的法律依据。

我在处理公司财务账目的时候，发现职工薪酬下面的个人所得税记在了借方，我不太明白这是什么意思。之前没遇到过这种情况，想知道在法律和财务规定里，这种记账方式代表着什么，对公司和员工有什么影响。

我是个小公司的会计新手，在处理工资核算这一块不太懂。每个月给员工发工资，先是要计提，然后再支付，可我不清楚这一系列操作对应的会计科目该怎么设置。想知道计提和支付工资具体涉及哪些会计科目，该怎么进行账务处理。

我在处理公司财务账目时，对应付工资的借方和贷方不太理解。不知道在记账时，借方和贷方分别记录哪些内容，也不清楚它们在法律和财务上有什么规定和意义。希望能得到专业解答，搞清楚应付工资借贷方的具体情况。

我是个小公司的会计新手，在处理账务时，对于计提工资和社保的会计分录不太清楚。不知道借方、贷方该记哪些科目，金额怎么确定。怕写错了影响公司财务数据。想知道正确规范的计提工资社保会计分录到底怎么写。

我在做一些财务记录和账目处理时，对借方的概念有点迷糊。不清楚借方到底代表的是收入还是支出，这让我在记账的时候老是拿不准。我想搞明白借方在法律和财务规定里，准确来说是属于收入还是支出，这样以后记账就能更准确了。

我公司最近资金周转困难，有几个月的员工工资没办法按时发放。我作为财务人员，不太清楚在这种应发未发工资的情况下该怎么进行挂账处理，想了解下相关的法律规定和操作方法，以免在账务处理上出现问题。

我在公司负责财务工作，每个月都要进行工资计提。但我一直不太确定，计提工资时到底是按照应发工资来算，还是按照实发工资来算。应发工资和实发工资有不少差异，包含了各种扣除项，我很想弄清楚正确的计提方式。

我在公司做财务，每月都要处理工资计提的事情。一直搞不清楚，计提工资的时候，到底是按照实际发放给员工的金额来计提，还是按照工资总额来计提呢？这里面的差别对公司财务影响挺大的，所以想弄明白正确的做法。

我在做公司财务账目的时候，对于利润在借方和贷方的增减情况有点迷糊。不知道利润到底是不是借方增加，因为在记账过程中这个问题直接影响到账目的准确性，所以想了解下从法律层面和财务规范上来说，利润是不是借方增加呢？

我开了一家小公司，每个月都要给员工发工资。我知道发工资得做账务处理，但具体该怎么做我不太清楚。像计提工资、发放工资这些环节的账务该怎么记录，涉及哪些科目，我都一头雾水。希望了解下应付工资账务处理的具体方法。

我在公司负责财务工作，在处理工资账务时，不太确定计提工资和发放工资能不能做成一样的。我担心如果做成一样可能不符合规定，但又不太清楚原因，想了解一下这里面的法律规定和原理。

我公司发工资时，应发工资和实发工资不一样，应发工资包含了各种扣除项前的总额，实发工资是员工实际拿到手的钱。我不太清楚在账务上该怎么处理这两者，想了解下相关的账务处理方法和流程，不知道有没有什么规定和注意事项。

我在处理公司财务时，发现计提工资和实发工资存在差额，不知道该怎么进行账务处理。我担心处理不当会影响财务报表的准确性，也害怕违反相关财务法规。想了解一下，在法律和财务规范允许的范围内，对于这个差额要怎么做账才合适。

我在一家企业做会计，在处理福利人员工资账务时犯难了。不知道按照法律规定和会计规范，福利人员工资该借记什么科目。以前没遇到过这种情况，怕记错账会有法律风险，所以想了解一下具体该怎么做。

我在一家公司做财务，对于计提工资的时间不太确定。不知道到底是计提当月的工资，还是计提上个月的工资。这方面的时间规定感觉很重要，影响着财务报表的准确性，所以想弄清楚到底该怎么做。

我在处理公司财务时，涉及到应交个税的分录问题。不太清楚在会计记账里，应交个税该如何正确地做分录，不知道借方和贷方分别该记什么科目，也不确定具体的记账规则，希望了解一下这方面的知识。