广东工伤赔偿标准基数是多少？

工伤赔偿标准基数是计算工伤赔偿各项待遇的重要依据。在广东，工伤赔偿标准基数和多项因素有关。

首先是本人工资。依据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，若广东某统筹地区职工平均工资为5000元，当职工本人工资高于15000元（5000×300%）时，就按照15000元作为基数计算赔偿；若本人工资低于3000元（5000×60%），则按照3000元计算。

另外，统筹地区上年度职工月平均工资也是重要的基数标准。像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，就是按照该标准来确定具体数额。不同的伤残等级对应着不同的月数计算方式。例如五级伤残，一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数计发十个月，一次性伤残就业补助金以本人工资为基数计发五十个月。

还有生活护理费，依据《工伤保险条例》第三十四条，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

综上所述，广东工伤赔偿标准基数要综合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等多方面因素来确定，并且不同的赔偿项目适用不同的基数计算方法。