广东工伤赔偿最低工资是多少？

工伤赔偿中涉及到的工资概念，主要有本人工资和当地最低工资标准等。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

在广东，工伤赔偿的相关待遇计算通常与本人工资有关。依据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

而关于最低工资标准，它是当地政府规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。广东各地的最低工资标准有所不同，会根据不同地区的经济发展水平等因素进行划分和调整。比如一类地区广州、深圳执行较高的标准。

在工伤赔偿中，如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，就会按照统筹地区职工平均工资的60%来计算相关赔偿待遇，这能在一定程度上保障工伤职工的权益。但这并不等同于最低工资标准用于直接计算工伤赔偿，而是通过与统筹地区职工平均工资的比例关系来影响赔偿数额。所以要确定具体的工伤赔偿金额，还需要结合实际情况，参考当地的统筹地区职工平均工资等数据来准确计算。