公司员工偷卖公司固定资产该怎么处理?
我公司有个员工偷偷把公司的固定资产卖了,我想知道从法律角度该怎么处理这种情况。我不太清楚这算什么性质的行为,公司可以采取哪些合法措施来维护权益,是报警还是走民事诉讼呢,希望得到专业解答。
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当公司员工偷卖公司固定资产时,这一行为可能涉及不同性质的法律问题,以下从不同方面为您介绍处理方式。首先,从民事角度来看,员工偷卖公司固定资产的行为属于无权处分。公司作为固定资产的所有权人,对资产享有占有、使用、收益和处分的权利。员工未经公司允许擅自出售,侵犯了公司的财产权。根据《中华人民共和国民法典》第三百一十一条规定,无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回。也就是说,公司有权要求追回被偷卖的固定资产。如果无法追回,公司可以要求该员工赔偿相应的损失,赔偿金额一般按照固定资产的市场价值来确定。 从刑事角度来说,员工偷卖公司固定资产的行为可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。这里的“利用职务上的便利”,是指员工利用自己在公司中主管、管理、经手固定资产的便利条件。一般来说,如果侵占数额在三万元以上,就达到了职务侵占罪的立案标准。当发现员工偷卖公司固定资产时,公司可以先进行内部调查,收集相关证据,比如固定资产的购买凭证、员工的出售记录等。如果确认员工存在偷卖行为,公司可以选择向公安机关报案,由公安机关进行侦查。如果犯罪事实清楚、证据确凿,检察机关会依法提起公诉,追究员工的刑事责任。同时,公司也可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼,要求员工返还财产或赔偿损失。

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