处理劳动争议时为何要尊重历史兼顾现实并就高不就低？

最近遇到点事，和公司在薪资待遇上有了分歧，听说有劳动争议调解这么个办法，想知道到底啥是劳动争议调解啊？是有专门的机构来处理吗？具体怎么个调解法？我就想弄明白这个概念，好考虑要不要走这个途径解决问题。

我和公司发生了劳动争议，现在案件到了法院阶段。我想了解下，法院在处理这类劳动争议案件的时候，一般会遵循什么样的司法理念呢？这对我的案子走向很关键，我希望提前有个了解。

我在工作中和公司发生了劳动争议，不知道处理这种争议有哪些基本原则。我想了解清楚这些原则，这样在处理争议时心里有底，也能知道自己的权益和义务。比如，处理时是更注重协商，还是更注重公正裁决呢？很困惑，希望得到解答。

我和公司发生了劳动争议，公司可能需要支付我赔偿金。但我不知道这方面的标准是什么，心里没底。想了解下在劳动争议中，赔偿金是按照什么标准来计算的，有没有明确的法律规定，自己能拿到多少赔偿呢？

我和公司发生了劳动争议，公司一直拖着不处理，我很苦恼。我想知道在这种情况下，有哪些合法途径可以解决我和公司之间的劳动争议呢？

我在一家公司上班，和公司之间出现了一些矛盾，不太确定这算不算劳动争议。想知道依据《劳动法》，到底哪些情况是属于劳动争议的，好判断自己的情况该怎么处理，避免自身权益受损。

我跟公司产生了劳动纠纷，不知道该怎么解决。是直接和公司协商，还是找别的途径呢？我想了解一下处理劳动纠纷具体有哪些方式，哪种方式更适合我这种情况。

我在一家公司上班，和公司产生了劳动争议。公司说会按照他们自己制定的规章制度来处理，可我觉得那些规定不合理。我想知道，用人单位的规章制度到底能不能作为解决我们劳动争议的依据呢？心里很没底，希望得到专业解答。

我和公司发生了劳动争议，不知道法院审理这类案件是依据什么来判的，想了解下最高人民法院在审理劳动争议方面有哪些规定，这些规定对我的案子会有什么影响呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁要经济补偿。但我不知道给经济补偿是依据啥法律，想了解下在劳动仲裁里，经济补偿到底有哪些法律依据，好让我心里有数去争取自己该得的补偿。

我和公司发生了劳动争议，不知道该怎么解决。想了解下，在法律上解决劳动争议都有哪些方式呢？这些方式都有什么特点和适用情况？

我和公司发生了劳动纠纷，听说有一裁终局的劳动争议案件，不太清楚这是什么意思。我想知道这种案件有什么特点，什么样的劳动争议能算一裁终局，对劳动者有啥影响呢？

我在现在的公司工作，和公司有一些劳动方面的矛盾，比如加班工资没给够之类的。我还想继续在这工作，不想和公司闹太僵，但又想解决这些争议，不知道在劳动关系存续期间遇到劳动争议该怎么处理，希望得到专业建议。

我和公司发生了劳动争议，不知道该怎么解决。是直接和公司协商，还是找其他途径呢？我想了解一下劳动争议具体有哪些处理方式，每种方式的优缺点是什么，该如何选择适合自己的处理方式。

我在公司工作时和公司产生了一些矛盾，不太确定这属不属于劳动争议。想了解下依据《劳动法》，到底哪些情况是被明确规定为劳动争议的，这样我就能清楚自己的情况该怎么处理了。

我在劳动纠纷中，涉及到补偿金和赔偿金的问题。不太清楚这两者到底有啥不一样，想知道在什么情况下该要补偿金，什么情况下该要赔偿金，它们的计算方式一样吗？对我权益影响挺大的，希望能弄明白。

我和公司发生了劳动争议，听说最高院有相关规定。我想了解下最高院在审理劳动争议方面具体是怎么规定的，这些规定会对我的案子有啥影响，能不能保障我的合法权益，所以来问问。

我最近卷入了一起劳动争议案，在处理过程中碰到了上位法。我不太清楚在这种情况下该遵循什么步骤和原则，是直接按上位法执行吗？还是有其他的处理方式？很担心处理不当影响自己的权益，想了解具体该怎么做。

我和公司发生了劳动争议，听说最高院有相关的审理规定。我想了解一下，最高院在审理劳动争议案件时，会依据哪些原则和标准？具体的审理流程是怎样的？这些规定对我们劳动者的权益保护有什么作用呢？

我和公司发生了劳动争议，不知道该怎么解决。是直接和公司协商，还是找其他途径呢？我想了解下劳动争议具体有哪些解决方式，每种方式该怎么操作，哪个比较好。