单位犯罪时执行者会怎么处理？

在法律层面，单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。当单位犯罪发生时，对于执行者的处理需要依据具体情况来判断。

首先，《中华人民共和国刑法》规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这里的直接责任人员，往往就包括在单位犯罪中起到重要作用的执行者。如果执行者是在单位领导的指使下，实施了犯罪行为，并且其行为对犯罪结果起到了关键作用，那么可能会被认定为直接责任人员，需要承担相应的刑事责任。例如，在单位走私犯罪中，执行者明知是走私货物仍积极参与运输、报关等环节，就可能被追究责任。

然而，如果执行者并不知晓自己的行为是犯罪行为，或者是在被胁迫的情况下实施了相关行为，那么处理方式会有所不同。根据刑法规定，被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。比如，执行者受到单位领导的威胁，不执行就会失去工作甚至危及人身安全，在这种情况下实施了犯罪行为，法院在量刑时会考虑其受胁迫的情节。

另外，如果执行者只是按照正常的工作流程执行任务，对单位犯罪并不知情，且没有明显的过错，那么通常不会被追究刑事责任。例如，普通员工按照上级安排完成一些常规性的工作，并不了解这些工作背后涉及违法犯罪，一般不会受到刑事处罚。总之，单位犯罪中执行者的处理要综合多方面因素来确定。