question-icon 高温作业7小时后猝死,职工能认定为工伤吗

我想了解一下高温作业7小时后猝死这种情况。我身边有类似的事情发生,家属都很悲痛,现在就想知道从法律角度看,这种能不能认定成工伤啊,认定的标准和流程是怎样的,对后续处理特别关键,所以想搞清楚。
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高温作业7小时后猝死,职工能否认定为工伤,需要根据具体情况判断。 首先来解释一下工伤认定这个概念,简单说就是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗讲,就是确定职工受的伤或者出现的状况能不能按照工伤来处理。 根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。在高温作业7小时后猝死这种情况,如果是在工作时间和工作岗位上突然发病然后猝死,或者发病后在48小时之内经抢救无效死亡,那么就可以视同工伤。这里强调“工作时间”和“工作岗位”这两个关键要素。例如职工在高温车间正常作业过程中突然晕倒猝死,或者被紧急送医但在48小时内离世,这种情况大概率会被认定为工伤。 但要是职工在高温作业7小时结束后,已经离开了工作岗位,比如回到宿舍、家中后才猝死,通常情况下很难认定为工伤,除非能够证明该猝死与工作有直接关联,例如是因为高温作业导致的职业病危害等特殊情况。 另外,如果职工是因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的等情况导致的猝死,即使满足上述时间和岗位条件,也不能认定为工伤。 总之,高温作业7小时后猝死能否认定为工伤,关键在于是否符合法律规定的条件以及能否提供充分的证据来证明与工作的关联性。相关概念:工伤认定 视同工伤 工作时间 工作岗位 突发疾病

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