家属放弃治疗导致员工48小时内死亡是否属于工伤？

家属放弃治疗导致员工48小时内死亡这种情况，判断是否属于工伤要具体分析。

首先，得明白工伤认定的相关法律规定。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

判断家属放弃治疗导致员工48小时内死亡能否认定为工伤，主要看两个关键因素：

一是家属放弃治疗对员工死亡的影响力。如果经过医生诊断，病人的病情已经毫无继续存活的可能性了，医生也给出了合理建议，并且该疾病的诱发和工作有着紧密联系，在这种情况下，家属放弃治疗对于死亡结果不存在直接、必然因果关系，那么就可以视为工伤。相反，如果放弃治疗直接导致了员工死亡，那可能就不能认定为工伤。

二是放弃治疗的时间是否合理。要是在劳动者突发疾病后的前期、中期抢救过程中家属就主动放弃治疗，这种情况可能会被认为家属对于继续治疗的积极性不高，并非真的是无奈之举。而要是在后期治疗过程中，劳动者病情不断恶化，在临近48小时的时候家属放弃治疗，那么这种放弃治疗的行为就更具有消极性，可能会被认为是出于无奈，并非主动为之，这种情况就有可能被视为工伤。

例如在石某案中，石某在上班期间晕倒，家属在临近48小时时放弃抢救，医方多次提醒风险后家属仍坚持，最终法院认定其死亡不完全符合条例规定的抢救无效死亡的规定，不属于工伤认定情形。

所以，家属放弃治疗导致员工48小时内死亡不一定就属于工伤，要结合具体情况，依据上述两个关键因素来综合判定。