在无存活可能的情形下，家属坚持抢救致职工在48小时外死亡，这种情况能否被视同工伤呢？

在无存活可能的情形下，家属坚持抢救致职工在48小时外死亡，一般不能视同工伤。

首先，“视同工伤”是一种在特定情形下，将职工受到的伤害或死亡按照工伤对待的法律规定。这是为了保障职工及其家属的权益，在一些特殊情况下给予工伤待遇。

根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里明确了时间限制为“48小时之内”。也就是说，法律规定的这个时间界限是判断是否视同工伤的重要标准之一。

当医疗机构已经确定病人没有继续存活可能，即便家属坚持抢救，超过48小时后死亡，从法律条文的严格规定来看，是不符合视同工伤的条件的。人社部门在实践中，对于此类超过48小时死亡的情况，不予认定工伤的做法也比较普遍。例如在一些具体案例中，认定职工虽因工作原因突发疾病，但抢救超过48小时无效死亡的，最终决定不予认定或者视同工伤。

当然，具体的工伤认定还需要结合实际情况，综合考虑各种因素，但就“48小时”这个关键时间节点而言，超过该时间死亡的通常不能视同工伤。