在无存活可能的情形下，家属坚持抢救致职工在48小时外死亡，这种情况能否被视同工伤呢？

我单位有个员工在家因病去世了，现在家属来找单位要求赔偿。单位觉得员工不是在工作时间和工作岗位发病死亡的，不应该赔偿。但家属坚持索赔，所以想了解下这种情况用人单位到底要不要赔偿，具体依据是什么。

我所在的单位有一名员工意外死亡，经认定不属于工伤。现在单位和员工家属就赔偿问题产生了分歧，不清楚具体该赔偿多少。想了解这种情况下，用工单位赔偿的具体标准和相关规定。

我朋友最近遇到了一件烦心事，他公司有个同事下班后2小时内突然猝死了，大家都在讨论这算不算工伤，想了解下具体的判断依据，以及相关法律是怎么规定的。

公司安排员工出差，在出发前员工突然猝死。家属对此感到困惑，不清楚这种情况是否能被认定为工伤。想了解具体的法律判定标准以及相关依据。

我有个朋友在工作时突然发病，经过抢救超过48小时后才脱离生命危险。我想知道这种超过48小时的情况到底能不能认定为工伤，具体的认定标准是什么，有没有相关的法律依据来解释。

我朋友在下班后突然离世了，家属现在特别迷茫，不知道这种情况能不能认定为工伤。想了解一下下班后死亡具体在什么情况下能算工伤，什么情况下不算，有没有明确的法律界定。

我公司有位员工在上班时突然生病了，送医抢救后在48小时内不幸去世了。现在公司和家属对于这种情况是否能认定为工伤存在争议，想了解下具体的判定标准和相关法律规定。

我有个朋友，在上班途中突然发病然后不幸去世了。现在他的家属对于这种情况是否能认定为工伤存在疑惑，想知道具体的法律规定是怎样的，以及需要满足哪些条件才能认定工伤。

最近公司有员工加班时不幸猝死，家属和公司就赔偿问题产生了分歧。不清楚这种情况下公司到底该承担多少赔偿责任，像丧葬补助金、抚恤金等具体怎么计算，希望能得到专业的解答。

朋友在单位上班期间，在单位内非自己工作岗位的地方突发疾病死亡了。单位说不是在工作岗位上，不算工伤。我们心里很疑惑，这种情况到底符不符合工伤认定标准呢？想了解下相关的法律规定。

我朋友在值班时突然发病了，送去医院治疗，可惜四天后还是去世了。我们都很痛心，也想知道这种情况能不能被认定为工伤，具体的认定标准和相关规定是怎样的。

公司有位员工意外离世，经认定不属于工伤。现在家属和公司都很困惑，不清楚这种情况下公司具体要承担哪些补偿责任，补偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我朋友的亲人在工作岗位上突然发病了，之后没多久就去世了，从发病到死亡没超过24小时。现在家人想知道这种情况能不能认定为工伤，具体的认定标准和相关法律规定是怎样的。

我朋友在工作时突发疾病去世了，他的家人想知道这种情况下能不能得到工伤赔偿，具体要满足哪些条件才能认定为工伤死亡，以及赔偿标准又是怎样的呢？

我朋友在上班时突发脑溢血，经过抢救在48小时后不幸离世。现在他的家人很迷茫，不知道这种情况下公司具体该承担哪些赔偿责任，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我朋友在单位不小心摔倒后去世了，现在家里人很迷茫，不知道这种情况能不能认定为工伤。想了解下具体的判断标准，以及相关的法律是怎么规定的。

最近公司加班频繁，有同事在加班后不幸猝死。大家都很关心这种情况下能否获得工伤赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，以及公司在此事件中需要承担哪些责任。希望能得到专业的解答。

我朋友在工作时突发疾病，送医抢救超过48小时后不幸去世。我们不清楚这种情况能不能报工伤，也不知道具体的判断标准是什么。希望能了解清楚相关规定，看看是否符合工伤认定的条件。

我了解到有软件工程师连续加班后不幸猝死的案例，想知道这种情况在法律上具体是怎么认定的。比如加班这个因素在认定中占比如何，还有认定工伤需要满足哪些确切条件等，希望能得到专业的解答。

我身边有个案例，有人在上班时间选择了自杀，现在大家对这种情况是否算工伤存在疑惑。想了解一下相关法律在这方面具体是怎么规定的，判断的依据和标准是什么。