软件工程师连续加班后猝死的情况，是否能被认定为工伤呢？

软件工程师连续加班后猝死的情况，在符合一定条件时可以认定为工伤。

首先，需要明确“工伤”及“视同工伤”的相关概念。工伤一般是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而“视同工伤”是指在某些特定情形下，虽然伤害并非典型的因工作直接导致，但基于法律的规定，也按照工伤的标准来处理。

在这种连续加班后猝死的情形下，依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“工作时间”包括正常的工作时间以及单位安排的加班时间，只要是在履行工作职责期间。“工作岗位”通常理解为职工日常的工作地点以及为完成工作任务而合理延伸的相关区域。如果软件工程师是在加班过程中，在工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内死亡的，就应当视同工伤。

不过，在实际认定过程中，还需要相关部门根据具体的事实和证据进行综合判断。例如，需要有证据证明加班的事实，如加班申请记录、考勤记录、工作成果等能够反映加班情况的材料；同时，还需要有医院的诊断证明、死亡证明等相关医疗文件来证明死亡原因和时间等关键信息。只有在这些条件都满足的情况下，才能顺利认定为工伤，职工家属也才能依法享受相应的工伤待遇。