住房公积金是按照基本工资还是全部工资来缴纳？

住房公积金的缴纳基数问题，是很多职工关心的事情。下面为你详细讲解相关法律规定和具体概念。

首先，住房公积金的缴纳基数通常是按照职工本人上一年度月平均工资来确定。这里的“工资”，并不是单纯的基本工资，而是指职工的全部工资收入。全部工资包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等所有与任职或者受雇有关的所得。也就是说，你在工作中获得的各种货币形式的收入，都应该纳入住房公积金的缴纳基数计算范围。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。该条例明确了以“上一年度月平均工资”作为缴存基数，而不是仅以基本工资为依据。

例如，小李每月基本工资是3000元，但每月还有绩效奖金1000元、交通补贴200元，那么他上一年度月平均工资就应该把这些收入都算进去，假设平均后是4200元，就应该按照4200元作为住房公积金的缴纳基数，而不是3000元的基本工资。

如果单位没有按照规定，仅以基本工资作为住房公积金的缴纳基数，职工可以与单位进行沟通协商，要求其按照正确的基数进行缴存。若协商不成，职工还可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，由住房公积金管理中心责令单位限期改正。