公积金是按照基本工资还是实际工资来缴纳？

公积金缴纳基数是一个很多职工都关心的问题。这里所说的公积金，一般指住房公积金，它是一种长期住房储蓄，由职工和单位共同缴存，为职工在购房、租房等住房相关方面提供资金支持。

关于公积金的缴纳基数，按照《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里明确指出是按照“上一年度月平均工资”，而不是基本工资。

“上一年度月平均工资”实际上更接近我们所说的实际工资概念。它包含了职工在上一年度所获得的所有工资性收入，比如奖金、津贴、补贴等货币性收入，然后将这些收入总和除以12个月得到月平均工资。所以，从法律规定角度来看，公积金应该按照实际工资来计算缴纳金额，而不是基本工资。

如果单位不按照实际工资，而是以基本工资为基数为职工缴纳公积金，这是不符合法律规定的。职工有权要求单位进行调整，若单位拒绝，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，以维护自己的合法权益。