广发证券职工养老金是如何计算的？

养老金的计算涉及多个方面，对于广发证券职工而言，养老金计算方式和普通企业职工是一样的，主要分为基础养老金、个人账户养老金，若有过渡性养老金也需计算在内。

基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资来计算。计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”，就是当地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均收入；“本人指数化月平均缴费工资”是把自己历年的缴费工资和当地社平工资对比后进行指数化的一个数值。举个例子，若当地上年度在岗职工月平均工资是 5000 元，你个人指数化月平均缴费工资是 6000 元，缴费年限为 30 年，那么基础养老金 =（5000 + 6000）÷ 2 × 30 × 1% = 1650 元。

个人账户养老金的计算相对简单，是个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是你每个月从工资里扣除缴纳养老保险的钱以及这些钱所产生的利息总和。计发月数和退休年龄有关，比如 60 岁退休，计发月数是 139 个月；55 岁退休，计发月数是 170 个月。假设你的个人账户储存额是 10 万元，60 岁退休，那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42 元。

过渡性养老金并不是每个人都有，它主要是针对实行养老保险制度之前参加工作，之后退休的人员。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2% 左右（不同地区比例可能有差异）。

相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，其中规定基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这就从法律层面明确了养老金的构成和计算要考虑的因素。