拖欠工资起诉到法院多久能立案？

当遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。对于起诉到法院后多久能立案，需要依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定来判断。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

这意味着，如果劳动者起诉拖欠工资的案件符合起诉条件，法院会在收到起诉材料后的七日内立案。起诉条件包括原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

不过在实际操作中，可能会因为各种情况而有所不同。例如，如果起诉材料不完整、不符合要求，法院可能会要求当事人补充材料，这种情况下立案时间就会相应延长，要等材料补齐符合条件后才会在七日内立案。所以，劳动者在起诉时应尽量准备齐全相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，这样有助于顺利立案。