离职需要提前多少天提申请？

在我国，劳动者离职提前申请的天数根据不同情况有不同的规定。

如果是试用期内离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着在试用期内，你只需要提前三天告知公司你要离职，三天之后就可以办理离职手续离开了。

如果是过了试用期的正式员工离职，同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，正式员工要离职的话，需要提前三十天用书面的方式（比如辞职信）通知公司。三十天满了之后，不管公司是否批准，都可以正常办理离职手续。

此外，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这是法律赋予劳动者在用人单位存在严重过错时的合法权益，以保障劳动者的基本权益不受侵害。