法律规定的工作日是多少天？

在我国法律中，工作日是指国家规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，而工作日的天数通常和年、月等时间单位结合来计算。

首先，我们依据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日一年有11天，分别是新年（元旦）放假1天、春节放假3天、清明节放假1天、劳动节放假1天、端午节放假1天、中秋节放假1天、国庆节放假3天。然后按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，一年按365天计算，减去104个休息日（周末双休）和上述11天法定节假日，得出一年的工作日为250天。

具体到每个月，一年有12个月，将一年的工作日250天平均分配到各个月，就得到月工作日约为20.83天（250÷12）。不过，在计算日工资、小时工资时，是按照月计薪天数来算的。月计薪天数的计算方式是（365天 - 104天）÷12月 = 21.75天。这里要注意，它和月工作日有所不同，它把法定节假日也纳入计薪范围，这也是为了保障劳动者在法定节假日的工资权益。