question-icon 法律规定的工作日是多少天?

我在一家公司上班,最近感觉工作时间特别长,也不清楚正常的工作日到底该是多少天。我想了解下法律上对于工作日天数是怎么规定的,这样我就能知道公司有没有让我过度加班了。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国法律中,工作日是指国家规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,而工作日的天数通常和年、月等时间单位结合来计算。 首先,我们依据《全国年节及纪念日放假办法》,全体公民放假的节日一年有11天,分别是新年(元旦)放假1天、春节放假3天、清明节放假1天、劳动节放假1天、端午节放假1天、中秋节放假1天、国庆节放假3天。然后按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,一年按365天计算,减去104个休息日(周末双休)和上述11天法定节假日,得出一年的工作日为250天。 具体到每个月,一年有12个月,将一年的工作日250天平均分配到各个月,就得到月工作日约为20.83天(250÷12)。不过,在计算日工资、小时工资时,是按照月计薪天数来算的。月计薪天数的计算方式是(365天 - 104天)÷12月 = 21.75天。这里要注意,它和月工作日有所不同,它把法定节假日也纳入计薪范围,这也是为了保障劳动者在法定节假日的工资权益。

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