劳动法规定每周休息一天还是两天?
我在一家小公司上班,公司规定每周只休息一天。我不太清楚按照劳动法,到底每周该休息一天还是两天,想了解下法律是怎么规定的,这样我也能知道公司的安排合不合法。
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在我国,关于劳动者每周的休息天数,劳动法是有明确规定的。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 这里需要解释几个概念。“每日工作时间不超过八小时”,就是说正常情况下,一天的上班时长不能超过八个小时;“平均每周工作时间不超过四十四小时”,意思是把一周内每天工作的时间加起来,不能超过四十四小时。“每周至少休息一日”,也就是不管工作怎么安排,一周内要保证劳动者能有完整的一天休息。 一般来说,如果按照每天工作八小时,一周工作五天,正好是四十个小时,这样每周就可以休息两天。但如果工作安排得比较特殊,比如每天工作时间稍短一点,通过合理安排,在保证每周工作时间不超过四十四小时的情况下,也可以只休息一天。不过前提是,必须保证劳动者每周至少能有连续的一天休息时间。 所以,从法律规定来看,并没有绝对地说每周必须休息一天或者两天,关键是要符合上述的工时制度和休息要求。如果用人单位违反这些规定,劳动者可以与单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门反映,以维护自己的合法权益。

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