劳动法规定每周休息一天还是两天？

在我国，关于劳动者每周的休息天数，劳动法是有明确规定的。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

这里需要解释几个概念。“每日工作时间不超过八小时”，就是说正常情况下，一天的上班时长不能超过八个小时；“平均每周工作时间不超过四十四小时”，意思是把一周内每天工作的时间加起来，不能超过四十四小时。“每周至少休息一日”，也就是不管工作怎么安排，一周内要保证劳动者能有完整的一天休息。

一般来说，如果按照每天工作八小时，一周工作五天，正好是四十个小时，这样每周就可以休息两天。但如果工作安排得比较特殊，比如每天工作时间稍短一点，通过合理安排，在保证每周工作时间不超过四十四小时的情况下，也可以只休息一天。不过前提是，必须保证劳动者每周至少能有连续的一天休息时间。

所以，从法律规定来看，并没有绝对地说每周必须休息一天或者两天，关键是要符合上述的工时制度和休息要求。如果用人单位违反这些规定，劳动者可以与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门反映，以维护自己的合法权益。