冒领工资量刑是多少年以上？

冒领工资的行为可能会涉及到多种罪名，不同罪名的量刑情况有所不同，下面为您详细介绍：

首先，如果冒领工资的行为符合诈骗罪的构成要件，就可能会按照诈骗罪来定罪量刑。诈骗罪指的是以非法占有为目的，通过欺骗手段让他人产生错误认识，并且基于这种错误认识处分财产。在冒领工资的场景中，冒领者通常会采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，让公司发放工资，这就符合了诈骗罪中欺骗他人处分财产的特征。

依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大” 。不过，各地区可以结合本地区经济社会发展状况，在规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准。

其次，如果是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利冒领工资，就可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。冒领工资的行为若符合利用职务便利非法占有单位财物的特征，就可能按照此罪处理。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。