挪用个人工资如何定罪量刑？
我在一家小公司上 班，老板已经好几个月没发工资了，听说他把我们工资拿去做别的投资了。我想知道他这样私自挪用我们工资的行为，在法律上是怎么定罪和量刑的啊？我就想弄清楚这方面情况，看看怎么维护自己权益。
张凯执业律师
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挪用个人工资的定罪量刑需要区分不同情况。在员工领薪日前，员工工资一般视为公司资金。
如果是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人：数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，根据《刑法》第二百七十二条规定，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。这里的数额较大标准，实践中一般挪用他人工资达到三万元至十万元以上（各地标准可能有差异） 。
要是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有上述行为的，依照《刑法》第三百八十四条关于挪用公款罪的规定定罪处罚。
并且，如果在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。此外，挪用工资的人除了承担刑事责任，还可能要承担民事赔偿责任，来偿还被非法转移的薪资及其连带损失。