挪用个人工资如何定罪量刑?
我在一家小公司上班,老板已经好几个月没发工资了,听说他把我们工资拿去做别的投资了。我想知道他这样私自挪用我们工资的行为,在法律上是怎么定罪和量刑的啊?我就想弄清楚这方面情况,看看怎么维护自己权益。
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挪用个人工资的定罪量刑需要区分不同情况。在员工领薪日前,员工工资一般视为公司资金。 如果是公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人:数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,根据《刑法》第二百七十二条规定,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。这里的数额较大标准,实践中一般挪用他人工资达到三万元至十万元以上(各地标准可能有差异) 。 要是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有上述行为的,依照《刑法》第三百八十四条关于挪用公款罪的规定定罪处罚。 并且,如果在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。此外,挪用工资的人除了承担刑事责任,还可能要承担民事赔偿责任,来偿还被非法转移的薪资及其连带损失。

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