公司拖欠工资怎么赔偿？

如果公司拖欠工资，赔偿情况如下：

首先，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

其次，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。

另外，若因公司拖欠工资，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条，用人单位需根据劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

当遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以先和公司沟通协商；协商不成可找劳动调解组织调解；还可以向劳动行政部门投诉，由其责令公司支付；也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼来维护自身权益。

相关概念：

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

赔偿金：是用人单位因违反法律规定或合同约定，给劳动者造成损失而支付的补偿。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动行政部门：是政府机构中负责劳动事务管理、监督劳动法律法规执行的部门。