三级工伤用人单位要赔偿多少钱？

首先，我们来了解一下三级工伤的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。三级工伤是较为严重的工伤等级。

根据《工伤保险条例》的相关规定，对于三级工伤，赔偿项目和标准如下：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为三级伤残为23个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么上述应由工伤保险基金支付的赔偿费用将全部由用人单位承担。

需要注意的是，具体的赔偿金额会因地区差异、本人工资等因素而有所不同。你可以结合自己的实际情况，按照上述标准进行大致的计算。如果对赔偿金额有争议，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。