工伤9级能获得多少赔偿？
我受了工伤，鉴定为9级。现在和单位谈赔偿的事，但我不太清楚按照法律规定，工伤9级到底能赔多少钱。想了解下具体 的赔偿标准和计算方式，好心里有个底，也能和单位更好地协商。
张凯执业律师
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工伤9级赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为9级伤残后，依法应获得的经济补偿。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该两项赔偿的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这是为了保障工伤职工在与用人单位解除劳动关系后，有足够的资金用于后续的医疗和再就业过渡。
此外，工伤9级赔偿还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停 工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费则根据当地的具体标准执行。