question-icon 工伤9级能获得多少赔偿?

我受了工伤,鉴定为9级。现在和单位谈赔偿的事,但我不太清楚按照法律规定,工伤9级到底能赔多少钱。想了解下具体的赔偿标准和计算方式,好心里有个底,也能和单位更好地协商。
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  • #工伤9级赔偿
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工伤9级赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为9级伤残后,依法应获得的经济补偿。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该两项赔偿的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这是为了保障工伤职工在与用人单位解除劳动关系后,有足够的资金用于后续的医疗和再就业过渡。 此外,工伤9级赔偿还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。住院伙食补助费则根据当地的具体标准执行。

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