手指骨折工伤能赔偿多少钱？

手指骨折工伤赔偿数额需要根据具体情况来确定。首先，要明白工伤的概念，工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。手指骨折若符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，就会被认定为工伤。

关于赔偿数额，它与工伤认定和劳动能力鉴定结果密切相关。劳动能力鉴定会对手指骨折的伤残等级进行评定，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。一般来说，赔偿项目主要包括以下几方面：

一是医疗费，这是治疗工伤所需的费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如你因手指骨折去医院看诊、买药、住院等花费的合理费用，只要在规定标准内，都可以由工伤保险基金承担。

二是停工留薪期工资。在工伤治疗期间，你暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如你每月工资是5000元，停工留薪期是3个月，那么这期间单位就应按照每月5000元给你发放工资。

三是一次性伤残补助金。根据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如手指骨折被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为7个月的本人工资。假设你的月工资是6000元，那么一次性伤残补助金就是6000×7 = 42000元。

此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者你本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，手指骨折工伤具体能赔多少钱，要结合实际的伤残等级、你的工资水平以及当地的相关标准来综合确定。