50岁死亡工伤能赔多少钱？

50岁职工因工伤死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取以下赔偿：

首先是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年职工月平均工资乘以6 。这个钱主要是用来处理丧葬相关事宜的费用。依据是《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其次是供养亲属抚恤金，这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。这部分费用是为了保障受工伤职工供养亲属以后的生活。这里的法律依据同样是《工伤保险条例》第三十九条。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这体现了对逝者家庭的经济补偿和对生命的尊重。《工伤保险条例》第三十九条对此也有明确规定。

需要注意的是，如果用人单位没有参加工伤保险，那么全部费用都由用人单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

相关概念：

统筹地区：简单理解就是开展社会保险业务相对统一的地区范围。

供养亲属：是指由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体范围按人力资源社会保障局《因工死亡职工供养亲属范围规定》确认。