咸阳九级工伤具体能赔多少钱呢？

在咸阳，九级工伤赔偿涉及多个项目，具体赔偿金额因个人工资、统筹地区平均工资以及实际支出等因素而有所不同，以下是详细分析：

**一次性伤残补助金**：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。例如，职工本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。

**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在咸阳，一般情况下，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为9个月的本人工资。不过，这里是以解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算的。

**其他费用**：

- **医疗费**：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救，且治疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，才能从工伤保险基金支付。

- **住院伙食补助费**：按照地方规定标准乘以住院天数计算。

- **交通、食宿费**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可要求支付交通费、食宿费，交通费根据地方标准规定，食宿费按照地方规定标准乘以人数乘以天数计算。

- **辅助器具费用**：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

- **停工留薪期工资**：停工留薪期内工资按照职工原来的工资福利待遇发放。停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长。

- **停工留薪期护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。